女性管理者としての人事評価の視点の理解セミナー

職歴が15年から26年選手の女性社員に対するセミナー

午前の部

企業のトップコミットメントから始まり、ご自分たちの役割認識を理解し、管理者として何ができるかを考えていただく研修でした。

午後の部

ご自分たちが評価される側でしたが、どのような視点で評価されていたのかを理解するきっかけにする研修。

みなさん、いろいろな気づきと、ご自分たちの役割を理解されたようで、とても良い雰囲気の中、素晴らしい交流の場となりました。

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